La paie de vos salariés, juste et à l'heure.
De l'embauche au solde de tout compte, nous sécurisons vos obligations sociales : bulletins de paie conformes, déclarations CNSS et AMO sur Damancom, IR sur salaires et contrats de travail.
- Bulletins conformes
- Damancom avant le 10
- Contrats sécurisés
Votre paie externalisée
- Bulletins de paie mensuels
- Déclarations CNSS & AMO (Damancom)
- IR retenu à la source et état 9421
- Contrats CDI, CDD, ANAPEC
- Attestations de salaire et de travail
- Soldes de tout compte
Bulletins de paie
Déclarations CNSS
Contrats de travail
Combien coûte réellement une embauche ?
Du salaire brut au net (ou l'inverse), avec l'IR 2026, les cotisations CNSS et AMO, les charges de famille et le coût total employeur.
SMIG 2026 : 3 422,72 DH brut par mois (191 h).
Coût total pour l'employeur
9 507,60 DH
- Allocations familiales (6,40 %)
- 512,00 DH
- Prestations sociales (8,98 % plafonné)
- 538,80 DH
- AMO (4,11 %)
- 328,80 DH
- Formation professionnelle (1,60 %)
- 128,00 DH
Salaire net mensuel
7 273,65 DH
pour un brut de 8 000,00 DH
- Salaire brut
- 8 000,00 DH
- CNSS salarié (4,48 % plafonné à 6 000 DH)
- - 268,80 DH
- AMO salarié (2,26 %)
- - 180,80 DH
- Frais professionnels (déduits de la base IR)
- 2 000,00 DH
- Salaire net imposable
- 5 550,40 DH
- IR (tranche marginale 20 %)
- - 276,75 DH
- Net à payer
- 7 273,65 DH
Estimation indicative. Pour tout comprendre, lisez notre guide charges sociales au Maroc en 2026.
Chaque mois, la même rigueur.
- 1
Vous nous transmettez les variables
Avant le 25Absences, heures supplémentaires, primes, entrées et sorties : un simple message suffit. - 2
Nous établissons les bulletins
Fin de moisContrôle des calculs, envoi des bulletins et du récapitulatif des virements à effectuer. - 3
Nous déclarons à la CNSS
Avant le 10Déclaration des salaires et télépaiement sur Damancom, pour éviter toute majoration de retard. - 4
Nous déclarons l'IR
Avant la fin du moisVersement de l'IR retenu à la source et suivi annuel de la déclaration des traitements et salaires.
Vos questions sur la paie
Quelles sont les charges patronales au Maroc en 2026 ?
L'employeur verse environ 21,09 % du salaire brut : allocations familiales 6,40 %, prestations sociales 8,98 % dans la limite de 6 000 DH par mois, AMO 4,11 % et taxe de formation professionnelle 1,60 %. S'y ajoutent l'assurance accidents du travail et, le cas échéant, la retraite complémentaire.
Comment déclarer un salarié à la CNSS ?
L'entreprise doit être affiliée à la CNSS, puis chaque salarié immatriculé dès son embauche. Les salaires sont déclarés et les cotisations payées chaque mois via le portail Damancom, avant le 10 du mois suivant. Nous gérons toute la procédure.
Quel est le SMIG en 2026 ?
Depuis le 1er janvier 2026, le SMIG est de 17,92 DH de l'heure, soit 3 422,72 DH brut par mois pour 191 heures de travail dans l'industrie, le commerce et les professions libérales.
Gérez-vous les contrats ANAPEC ?
Oui. Nous vous accompagnons dans la mise en place des contrats d'insertion (programme Idmaj) et vérifions les conditions d'exonération applicables, pour réduire le coût de vos recrutements en toute conformité.
Une jeune société bénéficie-t-elle d'avantages à l'embauche ?
Oui : les sociétés créées jusqu'au 31 décembre 2026 peuvent, sous conditions, exonérer d'IR pendant 24 mois les salaires jusqu'à 10 000 DH bruts par mois, pour leurs dix premiers salariés en CDI recrutés dans les deux premières années.
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